事件・事故

中川浩司元料理長 仙台国際ホテル 書類送検 女性社員へ暴行認める 他にも多数の余罪が!

両足に障害のある女性が、勤務する仙台国際ホテルで
当時の料理長(中川浩司)から暴行を受けていた事件で、
暴行を認めたとして、書類送検されました。

その詳細についておしらせします。




【事件の経緯について】

中川元料理長から暴行を受けたとして、
仙台中央署に被害届を提出。
同署は11月下旬に受理し、捜査していました。

2017年1月2日、ホテルのレストランの調理場で女性社員を膝で突き飛ばした疑い。

県警は女性社員やホテル関係者への聴取などから、
突き飛ばした事実は認められると判断。

被害届で女性社員からは同日の暴行のほか、
昨年7~12月に元料理長らから暴言を吐かれたなどと主張。

ホテル側は料理長が膝で突き飛ばした点は認めたが、
他の暴言や暴力行為は一切確認できないとしています。

【女性社員の現在の心境は?】

「こんなに騒ぎになることは私にとっても怖いことだったが、
ひとつ区切りがついただけでも気持ちは軽くなった」

と心境を語っています。

また他にも多数の暴行を受けたとして、
ホテル側に誠実な対応を求めているとのこと。

現在、ホテル側が書類送検された事件のほかに暴行はなかったとして、
仙台簡易裁判所に民事調停を申し立てています。

【誰が被害者だったのか?】

暴行を受けたのは女性社員であり、ホテル側ではありません。

管理監督責任があり、
中川元料理長に対して指導ができなかったことがことの発端です。

現時点でホテル側がそれ以外の暴行を認めていないという主張ですから、
反対に言えば、女性写真が主張している事実を隠蔽していることに繋がります。

これについては今後に明らかにされていくと思いますが、
女性写真が安心して、またホテルで働くことは極めて難しいでしょう。

いくら女性社員側に有利になったとしても、
同じ職場で働けるとは到底思えません。

女性社員自身、しっかりと事実と向き合って、
きちんと清算したいと考えていると思われます。

足に障害があっても、
自分が働ける喜びを感じるための仕事だったと思われますが、
ちょっとしたことで全てがなくなってしまうようなことでは、
生きる力も失われてしまいます。

弱者に優しい社会にしようという声は聞こえてきますが、
この事件から見ると、とてもそのように思えません。

早く事件の解決をして、
女性社員が次のステージに進めるように対処をしてあげて欲しいものです。




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